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广西人才网联系统2018年第四季度人才供求情况分析报告

发布时间:2019-01-14    文章来源:中国广西人才市场    访问次数:8416次


    广西人才网联系统2018年第四季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。


一、概

(一)求职人才增幅较大,总体就业压力有一定回升

2018年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13532家,同比增长9.43%;需求人才数为220622人,同比增长7.10%;求职人才数为212790人,同比大幅增长18.70%;人才供求比为0.96(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.96,下同),比上年同期的0。87增加0.09。

(二)仅四成行业类型的人才需求同比上涨,但部分行业同比涨幅较大

1.在24个主要行业类型中,有10个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。在行业分布方面,需求人才数超过万人的有以下6个行业:制造业占比达到24.33%、信息传输/计算机服务和软件业占比达到23.50%、租赁和商务服务业占比13.74%、房地产业占比10.68%、建筑业占比6.19%以及金融业占比4.85%,这六个行业累计需求量达到183772人,占比高达83.30%。

2。 制造业人才需求出现较大增长,其需求人才数达到53679人,与去年同期的25105人相比增加28574人,涨幅达到113。82%。

3. 租赁和商务服务业人才需求同比大幅增长,其需求人才数达到30320人,与去年同期的19966人相比增加10354人,同比涨幅为51.86%。

4。信息传输、计算机服务和软件业的人才需求季节性回落明显,其人才需求量为51855人,环比大幅下滑59.11%,但仍比上年同期的49896人增加1959人,同比小幅增长3.93%。

5.批发和零售业人才需求同比大幅下滑,跌破历史最低点,其人才需求量为9994人,比上年同期的23669人减少13675人,大幅下滑57.78%。

6。金融业人才需求环比锐减,同比下滑明显,该行业的人才需求量为10703人,与上季度相比大幅下滑81.84%,与去年同期的19348人相比减少8645人,同比下滑44.68%。

7. 建筑业需求人才数为13656人,环比下滑24.55%, 与去年同期的14767人相比减少1111人,同比小幅下滑7.52%。

(三)职位需求特点

1。 位居需求榜前十名的职位:销售类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、百货/超市/零售类、文教/科研类、人力资源/人事类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计115765人,占人才总需求量的52。47%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到54948人,占比达到24。91%,比上年同期的41884人增加13064人,增幅为31。19%,本季度需求增长量位居第一位。

2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到10456人,与上年同期的7482人相比增加2974人,同比增幅达到39。75%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求维持高位,其需求人才数达到8346人,与上年同期的6465人相比增加了1881人,同比增幅为29。10%。

4。客服/技术支持类职位人才需求量为6760人,与上年同期的4926人相比增加了1834人,同比增幅为37.23%。

5.三大传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才需求总量为17615人,环比下滑24.44%,但与上年同期相比增加1084人,同比小幅上涨6.56%。

(四)人才供应特点

1。 位居求职榜前十名的职位:建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计121250人,合计占比达到56.98%。其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。

2. 建筑/工程类职位的求职人才数位居榜首,为25362人,与去年同期相比增加3573人,同比涨幅为16。40%

3。 三大传统管理类职位的人才供应总量同比涨幅明显,其求职人才数为54917人,与上年同期相比增长8865人,同比增长19.25%。

4. 文教/科研类职位的求职人才数为5969人,比上年同期增加1752人,同比涨幅达到41。55%

5. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其中大专学历求职人才数占比高达45.21%,本科学历求职人才数占比达39。93%,大专和本科学历的求职人才共计181170人,与上年同期的151799人相比增加29371人,同比增长19。35%

(五)就业压力有一定回升,结构性矛盾明显

1. 总体供求比为0.96,与上年同期相比增加0.09,其中54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型高达到32个,其中19个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3。

2。 化工类、计算机硬件开发类及文字媒体/写作类职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达10。09、8。83及7。52,位居供求比前三位;而服务业三类职位(包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类,下同)和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0.53和0.26。


二、总体情况

2018年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13532家,同比增长9.43%;需求人才数为220622人,同比增长7.10%;求职人才数为212790人,同比大幅增长18.70%;人才供求比为0.96 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.96 ,下同),比上年同期的0.87增加0.09。

在各设区市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有9335家,需求人才数为187284人,求职人才数为179628人,占比分别为68.98%、84.89%及84.42%,其人才供求比为0.96。

各设区市人才网站供需情况见下表:

名称

用人单位数

人才需求数

求职人才数

广西人才网联系统合计

13532

220622

212790

广西人才网主站

9335

187284

179628

柳州站

1539

11387

11758

桂林站

726

8682

6804

北海站

273

1316

976

钦州站

183

1212

1829

防城港站

230

1462

2053

玉林站

169

811

1635

梧州站

308

2334

2434

贵港站

159

2077

954

来宾站

150

809

1279

百色站

231

1929

1697

河池站

118

492

1077

其他

111

827

666

 

三、用人单位分布情况

2018年第四季度,通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13532家,同比增长9.43%,其单位性质分布见下表:

单位类型

数量

占比

事业单位

237

1.75%

企业

12223

90。33%

个体经营

464

3.43%

其他单位

608

4。49%

合计

13532

 ——

其中,用人单位中企业数量比上年同期增加839家,同比增长7.37%。具体企业数量分布见下表:

企业类型

数量

占比

国有(控股)企业

754

5。57%

集体企业

26

0。19%

民营企业

11225

82.95%

中外合资企业

138

1.02%

港澳台投资企业

80

0.59%

合计

12223

90。33%


四、产业与行业需求分布特点

2018年第四季度,广西人才网联系统中,第一产业和第三产业人才需求与上年同期相比均有下滑,分别同比减少917人和11207人,降幅分别为26.24%和7.00%;而第二产业人才需求与上年同期相比出现大幅增长,第二产业人才需求增长量为26759人,涨幅达到62。97%。

在行业分布方面,需求人才数超过万人的有以下六个行业:制造业占比达到24。33%、信息传输/计算机服务和软件业占比达到23。50%、租赁和商务服务业占比13。74%、房地产业占比10。68%、建筑业占比6。19%以及金融业占比4。85%,这六个行业累计需求量达到183772人,占比高达83。30%。

在24个主要行业类型中,有10个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中,制造业的人才需求同比突破性增长,成为本季度需求增长量位居首位的行业类型,其人才需求量比上年同期增加了28574人,涨幅高达113.82%,是本季度涨幅最大的行业类型;租赁和商务服务业的人才需求增长量位居第二,比上年同期增加了10354人,同比涨幅为51.86%。另外,本季度有14个行业类型的人才需求出现同比下滑,其中批发和零售业的人才需求减少量为13675人,同比大幅下滑57.78%,成为本季度人才需求减少量最大的行业类型;金融业的人才需求比上年同期减少了8645人,大幅下滑44.68%。

具体情况见下表:

产业

行业

需求人才数

需求占比

第一产业

农业

994

0.45%

林业

128

0.06%

畜牧业

469

0.21%

渔业

27

0.01%

农、林、牧、渔服务业

960

0.44%

小计

2578

1.17%

 

第二产业

采矿业

1194

0.54%

制造业

53679

24。33%

电力、燃气及水的生产和供应业

727

0.33%

建筑业

13656

6。19%

小计

69256

31。39%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

1737

0。79%

信息传输、计算机服务和软件业

51855

23.50%

批发和零售业

9994

4。53%

住宿和餐饮业

3102

1.41%

金融业

10703

4.85%

房地产业

23559

10.68%

租赁和商务服务业

30320

13.74%

科学研究、技术服务和地质勘查业

857

0。39%

水利、环境和公共设施管理业

986

0.45%

居民服务和其他服务业

3799

1.72%

教育

7134

3.23%

卫生、社会保障和社会福利业

298

0.14%

文化、体育和娱乐业

3111

1。41%

公共管理和社会组织

1333

0。60%

国际组织

0

0。00%

小计

148788

67.44%

合计

220622

——

 

(一)制造业人才需求同比大幅增长,突破5万大关

2018年第四季度,制造业人才需求同比大幅增长,突破5万大关,其需求人才数达到53679人,与去年同期的25105人相比增加28574人,涨幅达到113。82%,其中该行业中的快速消费品制造行业人才需求激增,其人才需求量达到38267人,同比涨幅达到309。67%。


 


(二) 租赁和商务服务业人才需求回落,但与去年同期相比仍有较大涨幅

2018年第四季度,租赁和商务服务行业人才需求出现季节性回落,但与去年同期相比仍有较大涨幅,其需求人才数达到30320人,与去年同期的19966人相比增加10354人,同比涨幅为51.86%,其中市场管理业人才需求大幅增长,其人才需求增长量达到10844人,同比涨幅高达112.23%。


(三)信息传输、计算机服务和软件业人才需求季节性回落明显

2018年第四季度,广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业的人才需求季节性回落明显,其人才需求量为51855人,环比大幅下滑59。11%,但仍比上年同期的49896人增加1959人,小幅增长3。93%。其中,电子商务行业的人才需求增长量为1705人,同比增长11。18%。



(四)批发和零售业人才需求同比大幅下滑,跌破历史最低点

2018年第四季度,广西人才网联系统中批发和零售业的人才需求同比大幅下滑,跌破历史最低点,其人才需求量为9994人,比上年同期的23669人减少13675人,同比大幅下滑57.78%,与上季度相比大幅下滑69.78%。其中传统零售行业的人才需求为7679人,比上年同期减少13743人,同比大幅下滑64.15%。


(五)金融业人才需求环比锐减,同比下滑明显

2018年第四季度,广西人才网联系统中金融业人才需求量环比锐减,该行业的人才需求量为10703人,与上季度相比大幅下滑81。84%,与去年同期的19348人相比减少8645人,同比下滑44。68%。其中其他金融活动行业和保险行业比上年同期分别减少了6321人和1800人,分别下滑48。27%和39。99%。



(六)建筑业人才需求季节性回落明显

2018年第四季度,建筑业需求人才数为13656人,环比下滑24.55%,与去年同期的14767人相比减少1111人,同比小幅下滑7.52%。其中,建筑装饰 (装修、装潢、清理等)行业的人才需求与上年同期相比减少了1129人,同比下滑26.09%。



五、职位供需分布特点

2018年第四季度,广西人才网联系统的总人才供求比为0.96,比上年同期的0.87增加0.09,总体就业竞争压力有一定回升。

具体情况见下表:

人才供求对比情况

序号

类型

求职人才数

需求人才数

人才供求比

1

农林渔牧类

850

509

1.67

2

高级管理类

3097

1284

2.41

3

人力资源/人事类

9193

3087

2.98

4

行政/文职/后勤类

20972

9999

2.10

5

财务/税务/审计/统计类

24752

4529

5.47

6

生产制造/工厂管理类

3908

1488

2。63

7

质量保证/品质管理类

1399

1343

1。04

8

采购类

1496

457

3。27

9

市场/营销/策划/推广类

6456

10456

0。62

10

销售类

14072

54948

0。26

11

客服/技术支持类

3782

6760

0.56

12

电力/能源/矿产/测绘

2806

527

5.32

13

机械/机器设备/仪器仪表类

3068

1662

1.85

14

化工类

1403

139

10.09

15

生物/医药/医疗器械类

2634

572

4.60

16

汽车4S/维修/驾培类

2514

907

2.77

17

轻工/食品/工艺品

673

219

3。07

18

服装/纺织/皮革类

69

16

4.31

19

计算机硬件开发类

512

58

8.83

20

计算机软件开发类

2588

713

3.63

21

IT管理/项目协调类

897

168

5。34

22

IT质量管理/测试/配置管理类

404

109

3.71

23

IT运维/技术支持/系统集成类

2286

841

2.72

24

互联网/移动互联网开发/设计类

1857

468

3。97

25

互联网产品/运营管理/电子商务类

3016

2047

1.47

26

手机/通信技术类

1427

230

6.20

27

电子/电器类

1706

504

3.38

28

技工类

2720

2682

1.01

29

建筑/工程类

25362

9400

2.70

30

房地产开发/经纪/中介类

6039

8346

0.72

31

物业管理类

2053

846

2。43

32

贸易/进出口类

1866

1056

1.77

33

物流/仓储类

4527

1475

3.07

34

交通运输服务

2518

467

5。39

35

证券/期货/投资管理/服务类

2344

1408

1.66

36

银行类

2330

1429

1.63

37

保险类

1239

1226

1。01

38

艺术/设计类

3782

1519

2.49

39

广告类

995

859

1.16

40

会展/公关/活动类

757

385

1。97

41

影视类

1047

784

1.34

42

文字媒体/写作类

1467

195

7.52

43

出版/印刷类

139

74

1.88

44

百货/超市/零售类

1755

4282

0。41

45

餐饮/娱乐类

1729

2247

0.77

46

酒店/旅游类

2212

960

2.30

47

美容/保健类

360

782

0。46

48

翻译类

710

262

2.71

49

法律/法务/合规类

1384

398

3.48

50

咨询/顾问/中介类

629

909

0.69

51

培训类

1552

740

2.10

52

医院/医疗/护理类

3537

1692

2.09

53

文教/科研类

5969

3958

1.51

54

环境保护类

1154

350

3。30

55

其他职位

14777

67851

0。22

合计

212790

220622

0.96

 

(一)职位需求特点

2018年第四季度,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13532家,与上年同期相比上涨9.43%。2018年第四季度人才需求量达到220622人,同比小幅增长7.10%,环比回落明显。在54个主要职位类型中,将近六成职位的人才需求出现同比上涨。具体见下图:


需求人才数处于前十位的职位类型见下图:


如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计115765人,占人才总需求量的52.47%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到54948人,占比达到24.91%,比上年同期的41884人增加13064人,增幅为31.19%,本季度需求增长量位居第一位。

1.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量环比回落明显,但同比仍大幅增长

2018年第四季度,广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到10456人,环比大幅下滑45.54%,但与上年同期的7482人相比增加2974人,同比增幅达到39.75%。其中,市场/营销专员/助理和市场推广专员职位是该职位大类人才需求增长的主要来源,其人才需求量分别为3808人和3062人,与上年同期相比分别增加了1815人和1541人,增幅分别高达91.07%和101.31%。



        2。房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量维持高位

2018年第四季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求维持高位,其需求人才数达到8346人,与上年同期的6465人相比增加了1881人,增幅为29。10%。其中,房地产销售/置业顾问职位的人才需求与上年同期相比增加了1720人,增幅达到36。80%,是该类职位的主要增长点。



3.客服/技术支持类职位人才需求量同比大幅增长

2018年第四季度,广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量为6760人,与上年同期的4926人相比增加了1834人,增幅为37.23%。其中,客服专员/助理(非技术)职位是该职位大类人才需求增长的主要来源,其人才需求量为4940人,与上年同期相比增加了1750人,增幅为54.86%。



4.三大传统管理类职位人才需求季节性回落明显

2018年第四季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求总量为17615人,环比下滑24。44%,但与上年同期相比增加1084人,同比小幅上涨6。56%。



(二)人才供应特点

2018年第四季度,广西人才网联系统的求职人才数,达到212790人,同比涨幅为18.70%,54个主要职位的求职人才数均实现不同程度的增长。




求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:



如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计121250人,合计占比达到56。98%。其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。

1.建筑/工程类职位人才供应量同比增长明显

2018年第四季度,广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数位居榜首,为25362人,与去年同期相比仍增加3573人,同比涨幅为16.40%,该职位的求职增长量位居第二。



2.三大传统管理类职位人才供应量同比涨幅明显

2018年第四季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应总量同比涨幅明显,其求职人才数为54917人,与上年同期相比增长8865人,同比增长19.25%。其中财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类及人力资源/人事类职位与上年同期相比分别增加了3623人、3288人及1954人,涨幅分别为17.15%、18.59%及26.99%。



3.文教/科研类职位人才供应量同比大幅增长

2018年第四季度,广西人才网联系统中文教/科研类职位的求职人才数为5969人,比上年同期增加1752人,同比涨幅达到41.55%


4.求职人才学历分布情况

2018年第四季度,广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其中大专学历求职人才数占比高达45.21%,本科学历求职人才数占比达39.93%,大专和本科学历的求职人才共计181170人,与上年同期的151799人相比增加29371人,增长19.35%。

具体学历分布见下图:

(三)人才供需对比情况

2018年第四季度广西人才网联系统总体供求比为0.96,与上年同期相比增加0。09。54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型高达32个,其中19个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3。

其中,化工类、计算机硬件开发类及文字媒体/写作类职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达10.09、8.83及7.52,位居供求比前三位;而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0.53和0.26。

具体见下列图:



六、具体职位的排名情况

(一)急需人才的职位排行榜

       2018年第四季度,广西人才网联系统中业务类人才紧缺,在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,有超八成职位与业务挂钩,其中销售代表、推销员/业务员、招商/渠道/分销/拓展专员等职位分列前三名,这三个职位人才供给量极为缺乏,人才缺口(即需求人才数与求职人才数的差额,下同)分别达到17341人、7137人及5050人。


(二)人才竞争激烈程度排行榜

2018年第四季度,在人才竞争激烈程度的具体职位排名中,泰语翻译和房地产项目管理(属房地产开发类)职位分列前两位,由于需求极少,这两个职位的人才供求比分别达到70.00和64.25,均超过60人竞争1个岗位,竞争激烈程度遥遥领先。


 

 

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

2019年1月9日


  注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内柳州、桂林、玉林、防城港、北海、梧州、钦州、贵港、崇左、来宾、河池、百色、贺州等13个市级人才市场网站,以及平南和桂平等县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

 

 

 

 

 

 


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